为加强廉*风险防控，健全源头预防腐败工作机制，广州市民*局采取“个人查摆、部门绘图、领导审核、集体决定、全员执行”方式，组织开展全员全岗位廉*风险排查，梳理岗位职权目录项，查找廉*风险岗位个、廉*风险点个，制定风险防控措施项，绘制权力运行流程图张，新建和修订制度项，推动构建“结构合理、配置科学、程序严密、运行规范、制约有效”的权力制约机制和廉*风险防范管理体系，初步实现“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”目标。
一是强力“推”，在提档升级防控举措上发力。市民*局*组将廉*风险防控工作列入年度*风廉*建设和反腐败工作要点，列入*风廉*建设“两个责任”重点考核内容，研究制定动员部署学习、排查廉*风险、评定风险等级、制定防控措施、绘制权力流程图、强化权力公开、完善制度机制、动态监测督查等“五个阶段、十个步骤”，围绕大项经费使用、工程建设招投标、集中采购项目、行*执法等重点领域，聚焦涉及人财物管理和拥有审批权执法权等重点部门，紧盯处室领导、直属单位中层以上领导、直接接触服务对象一线人员、人财物管理等重点岗位，推进重点领域、部门、岗位风险排查全覆盖，提升廉*风险防控工作质量和水平。
二是扎实“防”，在落实落细防控标准上发力。梳理“风险表”。采取自己找、群众帮、组织提、集体定等方法，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面，全面梳理职权事项，摸清风险底数，形成岗位风险目录。找准“风险点”。紧盯人财物管理、行*执法、权力监督等方面，深入排查可能发生的廉*风险点。评定“风险级”。根据岗位权力、风险概率、危害程度，将廉*风险划分为“高、中、低”三个等级，强化分级管理、分类管控。绘制“流程图”。根据“程序法定、流程简便”原则，结合职权运行轨迹、流程、节点、责任主体，全面梳理、逐项绘制权力运行流程图。编制“防控网”。结合风险点和风险等级，逐条逐项制定防控措施，加强监督落实，筑牢廉*“防火墙”。
三是突出“建”，在持续深化防控效果上发力。在认真梳理职责权限、深入查找风险岗位、研究评定风险等级基础上，市民*局*廉办指导各处室单位对可能存在廉*风险的岗位、流程、环节进行量化分析，逐步完善防控措施，健全规章制度，建立工作台账。根据职权变动、岗位调动和防控效果，动态调整岗位风险等级和防控措施。建立纪检、信访、法治、人事、财务、审计和相关业务处室监督协同协作机制，构建全覆盖、立体化监督体系，加强廉*风险的动态监测和监督检查，打造“靠个人养成、靠制度规范、靠组织约束、靠氛围熏陶”的廉洁民*新格局。
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