导读：意向流出东莞人才中的硕士及以上学历者占3.2%，而意向流入东莞人才中的硕士学历者则占4.1%，博士学历者占0.1%。
果城烟雨摄
调查显示，守信、尊重员工、与贡献匹配的薪酬等是东莞职场人最看重雇主之处。
广州日报东莞新闻
由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心发起的“中国年度最佳雇主”评选日前在东莞市松山湖高新区揭晓答案。
本次评选特别针对东莞地区企业进行了“东莞最佳雇主”的评选，10家东莞企业上榜。
由智联人才发展研究院进行的东莞就业与人才分析报告也同期发布，报告显示，更多硕士及以上学历人才愿意流入东莞，东莞正成为高学历人才越来越青睐的城市。
职场人最看重雇主信守承诺尊重员工。
虽然当前东莞职场人的跳槽意愿没那么强烈，但人才流动现象在珠三角地区依然较为活跃。智联人才发展研究院发布的数据显示，目前，意向流入东莞人才最多的城市是深圳，其次是广州、北京、惠州、佛山；而在东莞人才的流出方向中，深圳和广州排在前两位，佛山、惠州、上海分列第三、四、五位。意向流动的人才中，大专学历是主要群体，其次是本科。
意向流出东莞的人才中，大专学历占36.1%，本科学历占32.8%；意向流入东莞的人才中，大专学历占35.5%，本科学历占33%。
从硕士及以上学历人才的流动情况看，东莞目前很受高学历人才青睐。数据显示，意向流出东莞人才中的硕士及以上学历占3.2%；而意向流入东莞人才中的硕士学历则占4.1%，博士学历占0.1%。
来源：广州日报
针对东莞地区企业进行的“东莞最佳雇主”评选共收到家东莞地区企业报名，最终10家企业获评“东莞最佳雇主”。
“东莞最佳雇主”评选所形成的调研报告显示，东莞最佳雇主具备利润同比增长20%以上的能力，以近10%的加薪幅度惠及全员，大力倡导职场性别平等，坚守初心，积极投入研发力量。
智联招聘方面表示，从雇主品牌表现来看，东莞获奖企业在雇主品牌六大维度上的得分均高于未获奖企业，尤其是雇主文化、成长发展方面，二者得分差距明显，说明未获奖企业在雇主品牌建设方面还有很大的提升空间。不过，未获奖企业在工作环境方面得分与获奖企业差距不明显。
对于东莞职场人来说，他们心中的理想雇主需具备哪些要素呢？智联招聘在实际的调查中发现，践行对员工的承诺、尊重员工、与员工贡献匹配的薪酬回报、企业具有良好的发展前景、产品和服务不断创新是最重要因素。总结起来就是信诺、尊重、薪酬。而“广阔的职位晋升空间”“舒适的工作环境”则是东莞职场人最不看重的几大因素。
东莞最佳雇主
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信息来源：广州日报
图文编辑：竹泉居士
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