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在我国人口保持低速增长的同时，招工市场的结构也发生了一些变化，以往等待被招工的工人，变成了急招工人的老板。年轻人到工厂打工的意愿不断降低，就业呈现“退二进三”的趋势特点。
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老板街头被工人挑，月薪过万难招工
先看下面一则5月15日央视财经频道的报道：“位于广州市海珠区的康乐村，这条看起来有些狭窄的城中村小路上，上千名制衣厂的老板们拿着样衣和招工牌，排起近一公里长队，等着工人们光顾。像这样工人挑老板的招工场景正在广州多个制衣村上演”。△央视财经《经济信息联播》栏目视频
老板拿着衣服样品招人并不是新现象，整个行业年龄老化，缺乏“90后”“00后”等新鲜血液进入，加重了用工短缺。不少制衣厂把工资大幅提高，但还是招不到工人。制衣厂老板林女士表示，现在的工价比往年高了几倍，有的做得快的工人，一个月一万五六，普通的最起码也有八九千、一万元。不仅在广东，四川成都的“淘宝村”也出现了招工难的情况，工厂老板举牌等着被工人“挑”，很多招聘广告上标注的工资，平均月薪都在五千到八千元左右，大部分还包吃住，可即便如此，很多工厂还是无人应聘。
有工厂老板表示，年轻人好多不愿意来做这种很一般的工作。国家统计局近日对9万多家规模以上工业企业进行调查，数据显示，约44%的企业反映招工难是他们面临的最大问题，该比例创近年来新高。
国家统计局新闻发言人刘爱华：很多企业反映，一线普工难招、高技能人才难招、技术工人难招。
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劳动年龄人口日益短缺，外出农民工数量持续下降
近年来，不少企业用工荒表现为技能蓝领或普通操作工短缺。调查发现，我国蓝领工人的薪金并不算低，甚至有持续上涨的趋势，但用工荒依旧得不到缓解。招工难的大背景、大环境是劳动年龄人口的日益短缺。第七次全国人口普查数据显示，我国16到59岁的劳动年龄人口为8.8亿人，较十年前减少多万人。另外，根据国家统计局《年农民工监测调查报告》，年，全国农民工总量2.86亿人，同比减少万人，同比下降1.8%。其中，外出农民工万人，同比减少万人，同比下降2.7%；本地农民工万人，同比减少51万人，同比下降0.4%。03
年轻人进工厂意愿低，就业更加