这一护薪行动，有效保障了劳动者的合法权益。记者今（23）日从东莞松山湖高新区获悉，松山湖人社分局近期处理了两起企业欠薪纠纷，其中一起案件已帮助25名员工追回工资约45万元，另一起案件现已移交至松山湖警方处理。接下来，该分局还将于园区开展“护薪行动”等宣讲培训，进一步规范园区企业工资支付、缴交社保等行为，切实为劳动者解除“后顾之忧”。
专案专办为25名员工追薪45万元
据悉，9月15日，园区一企业15名员工到松山湖人社分局反映，其所在公司拖欠了25名员工6月至8月的工资，金额约45万元，希望得到松山湖人社分局帮助。
对此，松山湖人社分局成立专案小组，一方面做好员工的情绪安抚工作，另一方面派人联系公司负责人核实情况。经调查，该公司受芯片供应及新冠肺炎疫情影响，一时出现资金短缺问题，未能按时足额发放工资。
在该分局多次沟通协调下，涉事企业于9月17日足额发放了全部员工3个月工资。顺利拿到被企业拖欠的所有工资，上述员工甚感宽慰与安心，并特意向分局赠送了一面锦旗。
严格执法严惩恶意欠薪等行为
而另一起欠薪案件则较费周折，不过结果尚算舒适，对于员工薪水决不容许“拖延不付”。今年7月松山湖人社分局接报称，园区某公司拖欠18名员工2月至5月工资，金额高达57.5万元。于是随即对该企业欠薪一事立案调查取证，并下达《劳动保障监察限期整改指令书》，责令该单位尽快支付所欠工资，但其法人一直未履行工资支付承诺。
随后该分局多次上门调查取证，怀疑这一企业法人存在恶意欠薪情况，遂将该案件移送至松山湖公安分局立案侦查。目前该企业法人已被松山湖公安分局依法抓捕，案件尚在进一步调查处理中。
接下来，该分局将严格实施《保障农民工工资支付条例》，在园区开展“护薪行动”等宣讲培训，规范园区企业工资支付、社会保障行为，以更好地保障园区企业及劳动者合法权益。
文/广州日报·新花城记者：马骏通讯员：松湖
广州日报·新花城编辑：杨洪权